Поиск работы на Uraljob.ru — простой и быстрый способ трудоустроиться. Поиск сотрудников — простой и быстрый способ подобрать нужный персонал в свою компанию.

Uraljob.ru работает на уральском рынке онлайн-рекрутмента с 2005 года и является одним из самых посещаемых сайтов, предлагающих поиск работы и персонала.

Uraljob.ru содержит обширную базу резюме специалистов различного профиля и вакансий ведущих компаний. Более 23 000 человек уже разместили резюме на Uraljob.ru. Более 12 000 компаний-работодателей уже разместили свои вакансии и регулярно просматривают новые резюме.

Соискателям Uraljob.ru предлагает несколько сервисных услуг для поиска работы: «живой» поиск вакансий, расширенный поиск вакансий, контекстный подбор вакансий, поиск по рубрикам, автоматическое обновление даты резюме каждые 30 дней, неограниченное количество публикуемых резюме, шаблон текста резюме, возможность выделить своё резюме и получить максимальный отклик. Всё, что нужно, чтобы поиск работы был наиболее быстрым и эффективным.

Работодателям Uraljob.ru предлагает ряд сервисных услуг для поиска персонала: «живой» поиск резюме, расширенный поиск резюме, контекстный подбор резюме, поиск по рубрикам, автоматическое обновление даты вакансий каждые 30 дней, неограниченное количество публикуемых вакансий, возможность выделить свои вакансии и получить максимальный отклик. Всё, что нужно, чтобы поиск персонала был наиболее быстрым и эффективным.


В России кончились деньги на пенсии

27.04.2018

Аналитики заявили о тревожной тенденции: в нашей стране нет денег на будущие пенсии. Однако, по их словам, приток новых средств в систему может обеспечить система индивидуальных пенсионных накоплений (ИПК).

«После того как банки были переданы на санацию, НПФ лишились крупного заказчика и ресурсов для привлечения клиентов. Помимо этого, фондам пришлось переоценить инвестиции в активы родственных структур, которые сильно потеряли в цене из-за санации», – цитируют гендиректора консалтинговой компании «Пенсионный партнер» Сергея Околеснова «Ведомости».

В свою очередь представитель Центробанка напомнил, что закон обязывает негосударственные пенсионные фонды обеспечивать безубыточность инвестирования пенсионных накоплений после каждых пяти лет с даты заключения договора. А вот приток новых средств в пенсионную систему может обеспечить система ИПК. Она предполагает, что копить на пенсию будет сам гражданин, а не отчислять работодатель, как это происходит сейчас. Этот закон может быть принят до конца текущего года.

Однако успех системы ИПК будет зависеть от того, насколько сами работники будут в ней заинтересованы. По словам гендиректора НПФ "Лукойл-гарант" Дениса Рудоманенко, единственный источник роста для НПФ – привлечение новых клиентов.

В 2017 году заявления о переводе пенсионных накоплений подали 6,3 миллиона человек. По сравнению с 2016 годом их число снизилось почти вдвое. 

За последний год на рынке НПФ заметно выделяются две тенденции – консолидация и огосударствление. Тренд на них продолжится, и предпосылок для либерализации экономики пока нет, считает аналитик Аналитического кредитного рейтингового агентства Юрий Ногин.

dni.ru 

Другие новости

03.05.2018   
03.05.2018   
03.05.2018   
27.04.2018   
27.04.2018   
27.04.2018   
В России кончились деньги на пенсии
25.04.2018   
25.04.2018   
25.04.2018   
23.04.2018   
23.04.2018   

 

 

Опрос

Как вы относитесь к проведению праздников на работе?

Результаты Архив
Получение результатов, подождите...

     Работа на Урале